Gestionnaire Paies / Carrières / Maladies / Retraites (h/f)

Grade : Rédacteur

Sous la responsabilité du responsable du service carrière et rémunérations et de la direction des ressources humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :  

MISSIONS :

  • Contribution et mise en œuvre des procédures carrières / paies de la DRH

  • Gestion de la paie et de la carrière des agents, tous statuts confondus dans le cadre de la réglementation en vigueur.

  • Analyser, comprendre et traiter ou orienter les demandes internes (agents, services) ou externes (partenaires extérieurs).

  • Constitution et suivi des dossiers maladie ordinaire & longue maladie, traitement des absences, de la paie et de la carrière, via CIRIL (logiciel de traitement), rédaction des arrêtés

  • Suivi des congés maternités et rédaction des arrêtés

  • Constitution des dossiers de retraite

  • Constitution et suivi des validations de service

  • Constitution des dossiers de perte d'emplois 

    CONNAISSANCES :

    Connaissance du statut de la Fonction Publique et des réglementations applicables pour partie ou en totalité dans le domaine des ressources humaines (convention, chômage, réglementation CPAM…) 


    COMPETENCES :

  • Rédactionnelles

  • Relationnelles : se mettre à  la portée de son interlocuteur, tact et sang-froid, savoir travailler en équipe

  • Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel et recherches juridiques sur internet

  • connaissance et expérience du logiciel métier Ciril RH

  • Savoir planifier et organiser son travail courant

  • Savoir répondre à l'urgence : analyser la situation, prioriser les tâches 


    QUALITES :

    Rigueur notamment en matière juridique et organisationnelle

  • Discrétion et confidentialité

  • Disponibilité

  • Polyvalence 

     

Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires

 

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, , de 36 jours de congés et 6 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)

Veuillez adresser votre lettre de candidature et C.V. détaillé à : Monsieur le Maire des Lilas, direction des ressources humaines - 96, rue de Paris BP 76 • 93261 Les Lilas Cedex ou par courrier électronique recrutement@leslilas.fr