Travailleur Social au Pôle Social et Handicap (h/f)

Grade : Assistant socio-éducatif

Sous la responsabilité de la Directrice du l'Action Sociale et Prévention du CCAS vous aurez en charge les missions suivantes : 

MISSIONS :

En étroite collaboration avec les services sociaux, départementaux et spécialisés,

  • Être le référent social de la population lilasienne la plus vulnérable et la plus isolée,
  • Accueillir, aider, soutenir, écouter les personnes en difficulté et leurs familles,
  • Orienter, soutenir et accompagner les personnes dans leurs différentes démarches (demande placement en institution, demande de mise sous protection de personnes vulnérables...),
  • Être l'interface entre les institutions diverses et les familles ou les individus,
  • Aider à l'élaboration des différents projets individuels des personnes,
  • Rompre l'isolement de la population,
  • Exercer une fonction de conseil ou d'expertise auprès de l'élu de secteur, la direction et les équipes. 

Activités annexes :

  • Développement d'un réseau de partenaires sociaux, médicaux, médico-sociaux, hospitaliers, …,
  • Travail en étroite collaboration avec les différents services afin de trouver la solution la plus adaptée à la situation,
  • Soutien à l'instruction des demandes administratives,
  • Accompagnement physique des personnes dans leurs différentes démarches,
  • Participation à toutes les instances organisées par le service,
  • Participation aux réunions mensuelles de coordination gérontologique, aux réunions partenariales et aux groupes de travail sur les thématiques liées à la population  concernées (CLIL, Commission expulsion, Commission Permanente…)
  • Mise en place et participation aux synthèses avec le partenariat,
  • Participation à diverses commissions d'attributions d'aide et de soutien aux personnes en difficultés: Épicerie Sociale, Association d'Assistance et d'Hygiène Sociale, 

CONNAISSANCES REQUISES :

  • Connaître l'environnement territorial, la législation sociale, les dispositifs d'aide sociale et les services compétents pour les appliquer,

  • Maîtriser la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective,

  • Maîtriser les écrits professionnels, 

    COMPETENCES ET QUALITES :

  • Maîtriser les outils bureautiques,

  • Capacité rédactionnelle.

  • Qualité d'écoute, disponibilité, diplomatie, patience,
  • Avoir le sens du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité et en partenariat,
  • Organisation rigueur, réactivité et ponctualité, 

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

  • Horaires : 37h ½ hebdomadaires du lundi au vendredi (horaires irréguliers avec amplitude en fonction des déplacements et des besoins)

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, , de 36 jours de congés et 6 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)

Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé à monsieur le président du CCAS, direction des ressources humaines 96, rue de Paris – 93260 Les Lilas