Directeur/trice Halte Jeux

Grade : Educateur de Jeunes Enfants

Sous la responsabilité de la responsable du pôle de la Petite enfance, vous assurez la gestion administrative et financière d'une structure halte jeux de 15 enfants, assurez l'animation et le soutien d'une équipe, composée de deux auxiliaires de puériculture.  

Missions principales :

fonction d'éducatrice de jeunes enfants :

  • Encadrement et animation des deux professionnelles de la halte jeux
  • Elaboration avec l'équipe des actions visant l'éveil « psycho sensorimoteur » de l'enfant
  • Soutien et accompagnement des parents.
  • Observation de l'enfant dans un but d'accompagnement de qualité et de prévention
  • Elaboration du projet éducatif, basé sur la bienveillance et l'autonomie de l'enfant,
  • en assurer la mise en place et le suivi. 

fonction administrative de direction :

(décharge administrative le mercredi matin et vendredi après-midi)

  • Rencontre avec les parents pour dossier d'admission,

  • planning de présence des enfants,

  • facturation des familles en tant que régisseur,

  • commandes et suivi du budget,

  • suivi des demandes de travaux.

  • Gestion des congés

  • statistiques CAF, 

    Met en place la politique Petite enfance.

    Participe aux réunions de directrices des autres structures.

    Participe à l'élaboration du règlement de fonctionnement et à son actualisation

    Met en place des réunions avec le psychologue pour organiser le soutien de l'équipe et l'analyse des pratiques

     

    Compétences requises :

    Disponible et autonome, vous possédez des qualités d'organisation, d'animation d'équipe et administratives

    Doté(e) d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, vous favoriserez la relation entre les parents, les enfants et les professionnels de la structure.

    Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, , Internet, messagerie, logiciel Ciril enfance) 

    Diplôme requis :

     Educatrice de jeunes enfants, diplômé d'état justifiant de trois ans d'expérience professionnelle 

    Horaires de travail :

    De 8h15 et 17h45 avec 1h de pause le lundi, mardi jeudi et vendredi / Mercredi de 8h30 à 12h00  

    Congés à prendre en complémentarité avec les deux autres professionnelles de la structure pour assurer la continuité du service public.

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, d'un 13ème mois, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)

Nous vous remercions de bien vouloir adresser, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé à Monsieur le Maire, direction des ressources humaines 96, rue de Paris 93260 Les Lilas ou par courrier électronique – recrutement@leslilas.fr.