Responsable de la Formation (h/f)

Grade : Rédacteur

Sous la responsabilité du chef de service budget, GPEC et SIRH au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :  

MISSIONS ; 

FORMATION :

  • Recueillir et analyser les besoins collectifs de formation et ceux exprimés par les agents en élaborant des parcours individuels de formation

  • Elaborer le plan de formation en concertation avec les directeurs et chefs de service

  • Suivre  le règlement de la formation

  • Elaboration du budget de la formation (élaboration du BP + exécution budgétaire) avec son responsable

  • Assurer la mise en œuvre des actions de formation et  suivre le déroulement des stages

  • Instruire les dossiers de formation (diplômante, qualifiante)

  • Assurer une veille juridique sur les thématiques formations et veiller à la communication

  • Référent du logiciel GRH 2000  sur le module formation

     

    ACTION D'INFORMATION :

    préparation de l'intégration des nouveaux recrutés (information sur conditions d'intégration, journées d'accueil etc)

  • Accompagner du point de vue administratif l'affectation des agents dans les différents services dans le cadre de la mobilité interne et des besoins de formation en découlant

  • Accompagner et suivre l'évolution des compétences en particulier par l'intermédiaire de la formation des agents reclassés pour inaptitude physique.

  • Porter conseil en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif et/ou individuel en conduisant des entretiens avec les agents désireux d'être conseillés sur l'évolution de leurs compétences

     

    CONNAISSANCES REQUISES

  • Maîtrise des outils informatiques : ciril, Excel, Word, Outlook, Internet,

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable

     

    COMPETENCES

  • Etre organisé,

  • Faire preuve de polyvalence,

  • Savoir trouver les informations nécessaires à l'exercice des missions

  • Facultés d'observation et d'analyse

     

    QUALITES

  • Qualités relationnelles,

  • Sens de l'écoute

  • Discrétion,

  • Aisance dans la communication et sens du contact,

  • Savoir faire preuve de souplesse et s'adapter aux changements,

  • Esprit de synthèse

  • Etre rigoureux

  • Aisance à travailler en équipe

     

Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires

 

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de 36 jours de congés et 6 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)

Veuillez adresser votre lettre de candidature et C.V. détaillé à : Monsieur le Maire des Lilas, direction des ressources humaines - 96, rue de Paris BP 76 • 93261 Les Lilas Cedex ou par courrier électronique recrutement@leslilas.fr