Chargée / Chargé de mission démocratie participative

Grade : Attaché

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge : 

DEFINITION DU METIER :

Coordonner et animer les instances participatives. Propose et met en œuvre des moyens d'échange et de consultation avec la population.

ACTIVITES TECHNIQUES :  

  • Développer les démarches participatives au sein de nouvelles instances ou en modernisant celles existantes
  • Suivre et coordonner ces démarches auprès de l'élu en charge de ce dossier, et contribuer à la mobilisation des habitants
  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des instances, et être le garant de leur bon fonctionnement, en veillant au respect du cadre défini
  • Accompagner et évaluer les démarches et proposer les éventuels réajustements nécessaires


ACTIVITES SPECIFIQUES :  

  • Accompagner la mise en place d'un budget participatif, contribuer à son animation et assurer le suivi technique, administratif et financier du dispositif
  • Accompagner la mise en place de jurys citoyens, contribuer à leur animation et assurer le suivi technique, administratif et financier du dispositif
  • Contribuer à la réflexion sur la mise en place d'une instance participative à l'échelle de la ville, contribuer à son animation et en assurer le suivi technique, administratif et financier
  • Contribuer à la modernisation des Groupes d'action municipale
  • Contribuer à la préparation, l'animation et le suivi du groupe de travail Egalité Femme/Homme
  • Rédiger le rapport de situation annuel faisant état des inégalités femme/homme sur le territoire et des actions des services en faveur de l'égalité
  • Contribuer à l'élaboration d'un Plan Egalité Femmes-Hommes, et au développement d'actions nouvelles ; assurer la mise en œuvre et le suivi technique, administratif et financier de ce plan

 SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :  

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Techniques de concertation et de négociation
  • Conduite de projets et management de projets complexes (circuits administratifs et financiers)
  • Elaboration d'outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
  • Travail étroit avec les élus et les habitants
  • Animation de réunions
  • Elaboration d'outils de suivi technique, administratif et financier
  • Sens du travail en transversalité
  • Maitrise des outils informatiques et de communication
  • Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire

SAVOIRS (CONNAISSANCES) :  

  • Environnement territorial
  • Connaissance du fonctionnement général d'une collectivité
  • Connaissance des dispositifs de participation des habitants
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
  • Réseaux associatifs
  • Principes et modes d'animation du management public territorial
  • Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information
  • Principes et techniques de la participation des habitants
  • Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute 

SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :  

  •  Qualités relationnelles
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Disponibilité (réunions en soirée)
  • Capacité d'organisation 

Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de 36 jours de congés et 6 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)

Nous vous remercions de bien vouloir adresser, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé à Monsieur le Maire, direction des ressources humaines 96, rue de Paris 93260 Les Lilas ou par courrier électronique – recrutement@leslilas.fr.