Adjointe / adjoint au chef du service habitat logement

Grade : Rédacteur

Ce profil de poste a vocation à être modifié après le prochain comité technique.

La personne recrutée sera rattachée à 100% au service logement

Elle ne sera plus affectée à raison de 20% au service hygiène.

  

Placé(e) sous la responsabilité du chef/cheffe de service habitat logement au sein de la Direction de l'Urbanisme et de l'Habitat vous aurez en charge les missions suivantes :

  

DEFINITION DU METIER :

Participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement social. Organisation et gestion des demandes de logements sociaux, de  l'attribution.

ACTIVITES TECHNIQUES :  

  • Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
  • Travail en réseaux avec les acteurs locaux de l'habitat
  • Encadrement des missions d'enregistrement des demandes et d'attribution des logements sociaux
  • Instruction de plaintes relatives à la non-décence des logements pour 20% de son temps

 ACTIVITES SPECIFIQUES :

  • Travail sur 2 services
  • Encadrement du gestionnaire administratif du service
  • Accueil et suivi individualisé des demandeurs de logement social
  • Administratrice Pelehas
  • Transversalité avec les différents services de la ville et du CCAS  

 SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :

  • Organiser les dispositifs d'accueil et de traitement de la demande de logement social, instruire ou suivre l'instruction des dossiers de demande d'aide
  • Organiser des dispositifs d'information de formation et de médiation sur le droit au logement
  • Gérer les contingents de logements sociaux réservés
  • Identifier des publics prioritaires, et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux
  • Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques et en CAL chez les bailleurs sociaux
  •  Instruction de plaintes relatives à la non-décence des logements (visites, rapports et suivi jusqu'à la réalisation des travaux)

 

SAVOIRS (CONNAISSANCES) :

  • Cadre législatif et réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées et loi DALO
  • Typologie des produits de logement
  • Principes du numéro unique et du fichier commun de la demande de logement social
  • Cadre réglementaire des données et des traitements statistiques
  • Procédures incitatives (indécence, infraction au RSD)
  • Technique d'entretien
  • management

 

SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :

  •  Sens critique et d'analyse
  • Faire preuve de discrétion
  • Sens de la pédagogie et du dialogue
  • Capacité d'adaptation
  • Réactivité et autonomie

 

LES CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

Temps complet 37h50 hebdomadaires

 

 

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, , de 36 jours de congés et 6 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)

Nous vous remercions de bien vouloir adresser, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé à Monsieur le Maire, direction des ressources humaines 96, rue de Paris 93260 Les Lilas ou par courrier électronique – recrutement@leslilas.fr.