Chef/Cheffe du service Habitat Logement

Grade : Attaché

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Urbanisme et de l'Habitat au sein de la Direction de l'Urbanisme et de l'Habitat vous aurez en charge les missions suivantes :

 

DEFINITION DU METIER :

 

Participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement. Traduit les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement. Pilote, anime et évalue ces programmes.

 

ACTIVITES TECHNIQUES :

 

  • Connaissance des dispositifs et de la règlementation concernant les politiques de l'habitat

  • Travail en réseaux avec les acteurs locaux de l'habitat

  • Participation à la définition et au suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat et des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement

 

ACTIVITES SPECIFIQUES : 

 

  •  Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat

  •  Représenter la ville devant les différents partenaires (MGP, l'Etablissement Public Territorial Est-Ensemble, bailleurs sociaux…)

  •  Force de propositions auprès de la direction et des élus

  • Travail en partenariat et en transversalités avec les partenaires extérieurs et les différentes directions de la ville

  • Accueil et suivi de certains demandeurs

 

SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :

 

Sur l'Habitat :

 

  • Travail en mode projet avec les différentes directions de la ville ainsi qu'avec les différents partenaires.

  • Participer et suivre les outils stratégiques et les enjeux en matière d'habitat au niveau de l'Etat, de la Métropole du Grand Paris et de l'EPT Est Ensemble.

  • Conduire la politique en faveur de l'habitat social sur la ville.

  • Proposer des actions en faveur des publics spécifiques

    Sur le logement :

 

  • Négocier, formaliser et suivre des contrats de coopération et des conventions

  • Connaître le montage, financement et typologie des produits du logement social afin de réaliser des statistiques qui permettront une adéquation entre l'offre et la demande.

  • Travail sur la fluidification des parcours résidentiels, le logement d'urgence…

 

SAVOIRS (CONNAISSANCES) :

 

  • Cadre législatif et réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées, DALO

  • Dispositifs d'aide et d'appui à la production de logement

  •  Principes du numéro unique et du fichier commun de la demande de logement social

 

SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :

 

  • Sens critique

  • Faire preuve de discrétion

  • Sens de l'écoute et du dialogue

  • Capacité d'adaptation

  • Réactivité

 

  

LES CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :

Temps complet 37h50 hebdomadaires - Les horaires devront s'adapter aux contraintes particulières de fonctionnement du service (RDV, réunions d'élus etc…)

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, , de 36 jours de congés et 6 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)

Nous vous remercions de bien vouloir adresser, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé à Monsieur le Maire, direction des ressources humaines 96, rue de Paris 93260 Les Lilas ou par courrier électronique – recrutement@leslilas.fr.