DIRECTEUR/TRICE ADJOINTE D'UNE HALTE JEUX DE 10 PLACES

Grade : E.J.E.

Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et du responsable du pôle de la Petite enfance au sein de la Direction de l'Education et de l'Enfance, vous aurez en charge les missions suivantes :

 

DEFINITION DU METIER :

Assiste le responsable de structure dans ses principales missions et le remplace en cas d'absence. Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité, contribue au respect du projet d'établissement et pédagogique (pédagogie Locsy) et à la mise en place de la politique Petite enfance.

ACTIVITES TECHNIQUES :

  • Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
  • Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
  • Développement d'une culture de la bientraitance
  • Encadrement, conseil technique et soutien des équipes
  • Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis

 

ACTIVITES SPECIFIQUES :

  • Auprès du responsable : assurer des missions administratives (Commandes et suivi du budget, gestion des stocks, suivi des demandes de travaux, suivi du planning des enfants, facturation des familles, suivi des inscriptions des familles, participation à la CAMA…), 
  • Auprès du personnel : transmettre des connaissances et des valeurs, donner du sens aux pratiques, insuffler une dynamique d'équipe, veiller à la cohérence du travail entre les professionnelles, préparer et animer des réunions, élaboration des menus avec la cuisinière dans le cadre des commissions de menus.
  • Organisation des rendez- vous avec le médecin et le psychologue.

 

SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :

  • Analyser et concilier les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement social
  • Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse et en décliner un projet pédagogique
  • Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
  • Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
  • Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels
  • Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques.

 

SAVOIRS (CONNAISSANCES) :

  • Enjeux, évolutions et  cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
  • Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc.)
  • Notions de prévention de l'épuisement professionnel (signes d'alerte)
  • Connaissances en qualité environnementale et sanitaire (normes) et en pratiques durables
  • Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
  • Développement psychomoteur de l'enfant
  • Méthodologie d'analyse des pratiques
  • Signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter)
  • Typologie et niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication
  • Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles

 

SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :

  • Sens des relations humaines et avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de pédagogie
  • Faire preuve d'autorité et de diplomatie et de bienveillance
  • Réactivité
  • Sens de responsabilité et de curiosité intellectuelle  

 

CONDITIONS D'EXERCICE : 

Temps de travail hebdomadaire :  37h30

Diplôme requis : EJE diplômée d'Etat.

 

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, , de 36 jours de congés + 6 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance santé etc.)

Veuillez adresser votre lettre de candidature et C.V. détaillé à : Monsieur le Maire des Lilas, direction des ressources humaines - 96, rue de Paris BP 76 • 93261 Les Lilas Cedex ou par courrier électronique recrutement@leslilas.fr